Целевое обучение в ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова по программе бакалавриата "Электроэнергетические системы и сети"

Работодатель

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ" - КУБАНСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия возможного изменения места трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79-81 Положения о целевом обучении, установленными Положением о целевом обучении по программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Условия оплаты труда

В соответствии со штатным расписанием, доплаты в соответствии с локальными нормативными актами Общества/Филиала.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- Гражданин не должен иметь ограничения к осуществлению трудовой деятельности; - не иметь противопоказаний по состоянию здоровья при приеме на работу; - по завершении обучения заключить трудовой договор.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в соответствии с локальными организационно-распорядительными документами Филиала /Общества.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в соответствии с локальными организационно-распорядительными документами Филиала /Общества. - Льготы и гарантии согласно ТК РФ; - Надбавки за выслугу лет в отрасли; -Добровольное медицинское страхование; - Страхование от несчастных случаев и болезней; - Дополнительные выплаты к отпуску; - Негосударственное пенсионное обеспечение.