1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Новочеркасск
  3. Целевое обучение ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГОРОД КИРОВСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Прикладная геология: целевое обучение в ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова по специальности специалитета

  • 1 место
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГОРОД КИРОВСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
1
Уровень образования
Специалитет
Программа
Программа специалитета
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Специальность

Прикладная геология

Подходящие программы

2 программы обучения специалитета по направлению "Прикладная геология"

Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, оплата жилого помещения в период обучения в размере и на условиях, утверждённых на текущий календарный год локальными нормативными актами Работодателя

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГОРОД КИРОВСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в следующих филиалах группы компаний «ФосАгро (Кировский филиал, Волховский филиал, Балаковский филиал, АО «Апатит», управляемых предприятиях и дочерне-зависимых обществах), при оформлении соответствующего дополнительного соглашения к договору о целевом обучении

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

- Отпуск от 52 до 90 календарных дней - Оплата переезда к месту жительства для работника и членов семьи - Сохранение льготного возраста выхода на пенсию - Выплата полярных надбавок и повышенных районных коэффициентов - Оплата дороги к месту отдыха для работника и членов его семьи (1 раз в 2 года) - Выплата подъемных при трудоустройстве

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- Компенсация за съем жилья иногородним сотрудникам - Единовременные социальные выплаты в случае рождения ребенка, свадьбы, горя в семье - Получение ссуд на лечение, приобретение и обустройство жилья, обучение и др. нужды. - Дополнительное медицинское страхование - Оздоровление работников и членов их семей ежегодно в санаториях, домах отдыха - Предоставление путевок для детей работников в летние оздоровительные лагеря - Программы Профсоюзной организации

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка единовременных выплат в случае неуспешного прохождения промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации; стипендия за учебу не начисляется при среднем балле за сессию ниже 3,5

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 29