Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ" - РОСТОВСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Предоставление гражданину следующих мер поддержки в период освоения образовательной программы: - информацию, материалы для подготовки и выполнения курсовых работ (проектов) и выпускной квалификационной работы; - право пользования библиотечным, архивным фондом заказчика; - прохождение все видов практической подготовки (прохождение практики на объектах предприятия). В период обучения, начиная с 3 –го курса при условии успешного освоения образовательной программы (на "хорошо" и "отлично"), гражданину устанавливаются меры поддержки в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 36 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", п. 12 ж Постановления Правительства РФ от 27.04.2024 №555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия оплаты труда
Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности установлены Положением об оплате и мотивации труда работников филиала ПАО «Россети» - МЭС Юга/ПМЭС, согласно трудового договора, штатного расписания и Трудового кодекса РФ
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Медосмотр при приеме сотрудника на работу в соответствии с утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период трудовой деятельности устанавливаются все меры поддержки, социальный гарантии и выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Устанавливается доплата 10 % к окладу как молодому специалисту; Компенсация аренды жилья; Корпоративное повышение квалификации; Материальная помощь к отпуску (1 раз в год); Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Попова Виктория Григорьевна, начальник службы корпоративных сервисов филиала ПАО "Россети" - Ростовское ПМЭС (89281615440, Popova-VG@fskees.ru) Колесникова Татьяна Владимировна, главный специалист службы корпоративных сервисов (89515358885, Kotova-TV@fskees.ru)
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИРКУТСККАБЕЛЬ"
Электроэнергетика и электротехника в ИРНИТУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ...
Электроэнергетика и электротехника в ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА ПЕРМСКОГО КРАЯ
Электроэнергетика и электротехника в ПНИПУ
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Электроэнергетика и электротехника в КнАГУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.