Металлургия: целевое обучение в ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова по специальности магистратуры

Работодатель

ЭЛ 6 НОВОЧЕРКАССК

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

полный социальный пакет; график работы: 5/2, 2/2; бесплатное обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны; льготные путевки в детские оздоровительные лагеря Черноморского побережья; проведение спортивных и развлекательных мероприятий; досуг, развлечения (билеты в кино, театр, выезды в аквапарк); корпоративные подарки детям сотрудников; возможность получить медицинскую помощь в здравпункте на территории завода.

Условия оплаты труда

официальное трудоустройство; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; льготные условия кредитования в банках-партнерах; компенсация стоимости питания в столовой на территории завода из расчета 150 рублей в день (до вычета НДФЛ); доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (п. Октябрьский, п. Молодежный, Автовокзал, п. Донской, г. Шахты).

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

-не младше 18 лет -отсутствие судимости -обязательный предварительный медицинский осмотр

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

официальное трудоустройство; полный социальный пакет; бесплатное обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

льготные условия кредитования в банках-партнерах; оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с Коллективным договором; льготные путевки в детские оздоровительные лагеря Черноморского побережья; проведение спортивных и развлекательных мероприятий; досуг, развлечения (билеты в кино, театр, выезды в аквапарк); компенсация стоимости питания в столовой на территории завода из расчета 150 рублей в день (до вычета НДФЛ); доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (п. Октябрьский, п. Молодежный, Автовокзал, п. Донской, г. Шахты); корпоративные подарки детям сотрудников; возможность получить медицинскую помощь в здравпункте на территории завода.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

уменьшение размера стипендии